Es un operador local que factura mensualmente las facturas a sus clientes del servicio. Yo, como administrativo, me pone que pertenezco al convenio del comercio por norma general. Mis compañeros técnicos, sin embargo pertenecen al metalúrgico, esto es posible? Me aplican un convenio que no recoge ni la actividad que realizo ni las condiciones laborales . ¿Es posible que una empresa no tenga convenio colectivo? A los nuevos no se nos esta pagando las noches ni el plus por trabajar en un servicio particular ni nos dan los descansos oportunos.
El salario base puede ser inferior a los 900 € si con el resto conceptos salariales se consigue dicho salario. Por servirnos de un ejemplo, por un agregado de antigüedad, o agregado de convenio. Sin revisar la empresa y el convenio que indicas no es posible dar una contestación.
Ayce Laborytax Faq: ¿De Qué Manera Saber El Convenio Colectivo Que Se Aplica A Tu Empresa?
Es una cuestión que excede de las orientaciones gratis que puedo ofrecer por medio de los comentarios. Yo deseo que se me respete el convenio que pone mi contrato. El convenio no hace mención alguna a qué se nos deba excluir de él.
Me contrataron en una empresa para hacer trabajos de pintor , de echo en mi contrato pone como pintor ,pero el convenio que me pone es limpieza publica viaria. Depende de tu jornada de trabajo y convenio colectivo de aplicación. Durante la lactancia, te tienen que abonar el mismo sueldo que cobras cuando trabajas. Buenos días, llevo trabajando varios años de promotor en un Corte Inglés vendiendo móviles inteligentes por medio de una ETT.
¿qué Es Un Convenio Colectivo De Trabajo?
Sin entender si existe una forma oficial de llevar a cabo referencia a ellos -puesto que no me dedico a estos temas-, pero es mejor que le preguntes a tu tutor, por si acaso hay una forma oficial requerido, comprendo que con el folleto y la fecha es bastante. Habría que comprender mucho más datos del caso para poder ofrecer una contestación. Me deben encuadrar con la condiciones del 1º convenio. Los festivos no computan en las vacaciones. Buenos días Alejandro, tengo una duda en relacion a las vacaciones. En el contrato me pone que soy preimpresora mecánica.
Miramos las nominas y el Cod.CT mio es el cien y el de el es 189 , no se realmente que significa. Si, puedes reclamar las condiciones aplicables a tu convenio colectivo. El convenio debería de ser el mismo para todos, salvo causa justificable. Últimamente la empresa firme un contrato de trabajo. El asunto es que al firmarlo leí en la copia de la compañía que decía el convenio colectivo que tutela el campo pero al notar la copia que me dieron «olvidaron» colocarlo.
Si el centro de trabajo está ubicado en badajoz, seguramente será ese el convenio a aplicar. Trabajo en hostelería en concreto en una pizzería, contamos servicio en Sala, recoger y servicio a residencia, quisiera comprender que Convenio colectivo nos corresponde si es el de hostelería o el de delivery. He mirado en la web de la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos pero me sale el «Acuerdo marco de comercio» y no acercamiento el boe con las tablas salariales etcétera. Por visto que se den bebidas o comidas, no supone siempre que haya que utilizar otro convenio.
El convenio de oficinas y despachos de tu localidad. Pues bien, tras un año trabajado y cobrando 900€ netos todos y cada uno de los meses, me he reunido con mis jefes para regular esta situación y me han informado que su administrador ha revisado el Convenio, y que según convenio, no me forma parte subida de sueldo alguna. Seguramente en el de convenio de jardinería provincial.
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En las bases sí establece lo del convenio y extraoficialmente sé que lo hicieron por ahorrarse dinero (de esta forma por ejemplo no pagan complementos). La única forma que puedes obligar a la empresa es demandando, o presentando una denuncia en inspección de trabajo. Habría que ver que es lo que afirma el convenio, que es la que concede el derecho. Me gustaría saber el convenio de panaderías en provincia de la Coruña, ya q el único q encontré fue uno del 2017 y no se si está vigente. Solicita a la empresa que te indique como es el convenio. Desconozco el convenio que puede ser, y en consecuencia el salario que le puede corresponder.
Las condiciones de trabajo estipuladas y cuál es la jornada de trabajo. Los códigos CNAE asignados a LOS CONVENIOS COLECTIVOS QUE APAREZCAN EN NARANJA han sido determinados por los servicios especialistas de la CCNCC, siendo un criterio meramente orientativo (ver apartado “otra documentación de interés”). Si lo desea, puede cursar una solicitud formal a los órganos consultivos de carácter estatal o autonómicos existentes, mediante los métodos establecidos. Miasesorlaboral.es Todos y cada uno de los derechos reservados, pero todos, todos.