Posibilidades por patología y accidente de trabajo. Su solicitud necesita un análisis mucho más profundo para responderle de forma correcta. Estarás de baja el tiempo que de esta manera lo estime el médico. Mi pregunta es, si la contestación de la recíproca es acertada. Trabaja 3 días por semana como limpiadora en una oficina bancaria en Santander . La mutua la pidió la vida laboral a los pocos días de caer de baja.
Si has cotizado al menos 180 días en los últimos cinco años te lo debe abonar la empresa tu salario. El pago es delegado, o sea, el que te abona el salario es la compañía, aunque entonces ésta se lo reclamara a la Seguridad Social. Por tanto, a mi juicio, la compañía seguirá embargándote la una parte de la nómina que tenías embargada. Si la compañía no te abona la baja, tienes que ir a inspeccion de trabajo y poner una demanda es un impreso que tu misma cumplimentas y en el que además de tus datos, debes dejar perseverancia por escrito de lo que ocurre.
El salario según convenio es el salario mínimo que le corresponde al trabajador según el conjunto profesional que está contratado. Por ejemplo, puede detallar un salario mínimo de 1000 €, pero la compañía puede pagarte más si desea. En un caso así, el salario real sería 2.000 €, el salario según convenio para la segunda baja seria de 1000€. Hola buenos días, empecé un contrato laboral cubriendo una baja el 04 noviembre 2017, el 20 del mismo mes sufro un incidente de trabajo y me doy de baja, ahora culminó mi contrato el día diez de enero por alta de la persona que estuve cubriendo.
Si te dieron baja el 27 de septiembre, si tu convenio no te lo complementa los tres primeros días no cobras nada. Caso de que tu salario sea mensual, se te abonará el 75% respecto de tu base de cotización independientemente de los días festivos o número de días del mes. El convenio de las TIC no complementa la incapacidad temporal, así que sólo cobrarás a partir del cuarto día. Para ello solo tienes que realizar los cálculos que indicamos en la entrada. A mi modo de ver y atendiendo a la literalidad de «como optimización a la acción de la SS», comprendo que dicho complemento hace referencia a que cobrarás el 100% a partir del 16º días que es cuando la Seguridad Popular abona una parte de tu salario.
¿Qué Ocurre Si Estoy En Excedencia, Huelga, Sanción De Suspensión De Empleo Y Sueldo O Erte?
Esta remuneración, no obstante, se calculará a partir de la base reguladora, o base de contingencias expertos, de sus nóminas, un importe que está en la parte de abajo de la nómina mensual. ¿Qué ocurre, pues, con las pagas extraordinarias? La respuesta es que sí, si bien con ciertas condiciones. Entre las inquietudes la gente intenta resolver de forma asidua es qué sucede con el cobro de la paga extraordinaria estando en un periodo de baja laboral. Según recopila el Estatuto de los Trabajadores, el trabajador cobrará íntegramente la paga extraordinaria independientemente del tiempo que dure la situación de incapacidad. Sin embargo, para lograr cobrarla el empleado va a deber haber cotizado al menos un periodo de 180 días en los últimos 5 años a la Seguridad Social.
La evolución de los negocios hacia la digitalización ha normalizado términos como ecommerce, marketing digital, economía 4.0, comunidades y comunidades online, por sólo nombrar algunos; con… Las normativas o pisos jurídicos o legales de cada Estado o nación están conformados por dos géneros de derecho, el derecho propósito y el derecho subjetivo. En Foro de discusión de Derecho laboral abierto para inquietudes en materia de Seguridad popular. En La reducción de la jornada de trabajo por decisión de la empresa.
Conflicto En La Cuantía De La Paga Excepcional
No sé si es viable pedir la incapacidad permanente total para la profesión frecuente si mi contrato empezó en esa empresa el 12 de diciembre de 2016. Tengo mucho más de 8 años dedicados a la atención al usuario y pasajero. Pero siendo el último trabajo el que van a tener en consideración no sé si con tan poco tiempo tengo derecho a solicitarla. Por último, le solicito si fuese tan amable de explicarme si con ese intérvalo de tiempo de tiempo podría solicitar la incapacidad permanente total para la profesión habitual, y si he de proseguir de baja o se puede comenzar el trámite ya.
Contar desde la fecha de la baja, al catorceavo mes, ambos inclusive, como máximo. Buenas tardes, le pregunté lo mismo hace unos días pero no acercamiento la respuesta conque lo voy a preguntar otra vez. Tengo una duda y no consigo localizar información sobre la misma.
El 24/diez me brindaron la baja por fisura en el brazo; el 5/11 me ingresaron la nómina descontandome poco menos de 40€, el 18/11 me Dan el alta y ayer 3/12 me ingresan solo 167€ de 805€ que cobro mensual. Me dicen que ese es el % que le se ajusta a la compañía y la SS me ingresará entonces el pago. Esos 167€ no son ni los 12 días que trabajé de noviembre. Mi duda es si tienen la obligación de coger la cotización del mes previo o si en caso contrario, lo calculan sobre el salario base sin comisiones ni nada.
Gracias a la sentencia que la Sala de lo Social del Tribunal Supremo dictó el 18 de febrero de 2019, los usados que se encuentran inhabilitados por baja médica, disfrutan del derecho a cobrar lo proporcional a su paga extra. Ahora bien, esa remuneración siempre y en todo momento se recibirá dependiendo de la base reguladora, o base de contingencias expertos, de cada nómina. Es esencial resaltar este punto, por el hecho de que los trabajadores acostumbran a cobrar una cantidad diferente a eso que consta en su base, y esta piensa la única referencia que va a tomar presente la Administración. Buenas tardes Alejandro, soy fija intermitente, grupo de cotización diez, empecé la campaña el día 18 de octubre y hoy 11 de noviembre me han dado la baja por patología común que se prevé extendida. En la nómina del mes de octubre tengo una base de cotización por contingencias recurrentes de 506,40€ por diez días de trabajo. Sabes de qué forma puedo calcular lo que cobraré de baja?
Mi pregunta es ¿Deberían complementarme al 100%? Por que yo creo que si bien no haga noche en el hospital, ingreso hospitalario si hay. El cien% es sólo si lo indica el convenio, sino se abona el 60 % del 4 al 21 día.
Y me espera una baja bastante larga por ahora prácticamente dos meses…. Hola estando de baja me fui de la empresa, pero aún estoy de baja, y en este momento me está pagando la recíproca, mi pregunta es si cobraré la paga plus, ya que cuando trabajaba tenía tres pagas extras y no sé si en este momento la cobraré. Entiendo que sigues de baja por patología común, en ese caso es normal que se cobre algo menos, a menos que el convenio indique lo contrario. Por otro lado, si consideras que es un accidente laboral tienes que iniciar un procedimiento de determinación de contingencias. Si has cobrado tus pagas plus íntegras va a ser por que el convenio las complementa, en consecuencia para comprender si las cobrarás en este momento va a haber que ver si el complemento se efectúa durante todo la baja.
Incapacidad Temporal Por Enfermedad Común
Entre las incógnitas que mucho más inquietudes despierta es el cobro de la paga excepcional estando de baja laboral. Pues bien, cualquier asalariado tiene el derecho indiscutible de sentir las gratificaciones plus que le correspondan, si bien su contrato se encuentre suspendido temporalmente gracias a una baja médica. Hola buenas llevo 18 meses de baja por 2 operaciones de patología común y pase a la recíproca y quedria comprender si voy a cobrar la paga plus de verano gracias. Me estuvieron pagando el 100 por 100 por el convenio colectivo estando de baja y sigo de baja.
Letrado experto en Derecho Administrativo. El análisis de su trayectoria judicial le ha ubicado en el Top de los mejores abogados de derecho administrativo elaborado por Emérita Legal de forma objetiva; en base a la experiencia amontonada y los resultados que se consiguieron en los casos analizados. Pues que, como quedó dicho, ya están incluidas en la base a la que se aplican esos porcentajes que determinan lo que se va a cobrar de prestación. Me ha resuelto la duda , al notar el ingreso del mes vigente, la cuantía era menor con en comparación con año pasado, y no sabía por qué.