Mi situación es de incapacidad temporal por patología común. Por otra parte, si es baja por contingencias comunes si que se te descuenta si solicitas el paro como explico en este artículo. Tendrás que solicitar el pago directo a la recíproca o al INSS en el momento en que se extinga la relación laboral.
El día 12 de enero cumplo 365 días de baja y paso a estar bajo el supervisón del INSS sin haber pasado aún ante el tribunal de valoración y sin ser citada aún para ello. La compañía a través de pago encargado del INSS me abona a día 5 de Febrero la nómina correspondiente al mes anterior. Este mes hoy no me han abonado en cuenta ni hecho notificación alguna de transferencia de la cantidad correspondiente al mes de Febrero 2022 con las actualizaciones del SMI. Causándome problemas en el momento de abonar gastos de vivienda y otros así como afectando a mi salud.
Hola, soy usada de hogar y me brindaron de baja médica el 26 de Marzo y me la han renovado hasta finales de Mayo. Pide el pago directo a la seguridad popular o a la mutua como se explica en el producto. Al estar de baja, puede que el importe sea menor de lo que cobrarías si no estuvieses de baja.
¿Qué Ocurre Si Me Retardo En El Pago Del Salario?
El convenio exige un mes de preaviso y, de no cumplirlo, debo indemnizar a la compañía con un par de días de sueldo por cada día de preaviso que no cumpla. Buenas noches,yo debería haber cobrado ahora mi nómina de Julio pero aún no me la han pagado,según me dijeron me deben entrar la nómina del 1-5 de Agosto.El inconveniente es que a mis compañeros les han abonado su nómina y a mi no. Buenos días, estuve trabajando con una empresa por contrato a termino indefinido . En un recorte de persona brindaron por terminado mi contrato y el de múltiples personas. Independientemente a esto se limitan a enviar un correo el día 2 diciendo que están haciendo las gestiones oportunas para el pago de la nómina.
Y sí, te descontarán cuando vayas a solicitar el paro, salvo que una vez que te den el alta no pida el paro y encuentres otro empleo. Hola,estoy de baja «patología común «,en la empresa me quedaba casi 2 mese de contrato,el empresario no me facilito poder asistir a la mutua ya q mi baja fue mientras trabajaba,pasado los 2 meses termina mi contrato y me despiden. Me puse a trabajar el 28 de mayo y por problemas médicos me han dado de baja el 23 de junio… Me hicieron un contrato de 6 meses para contemplar vacaciones.
Con estos datos que indicas, te invito a acudir a un proceso tan pronto como resulte posible, en tanto que las indemnizaciones no son las mismas por resolución del contrato de trabajo por retraso o impago de salario, que por cierre de local por jubilación. Si el empresario ya te debiera ciertas nóminas y tu intuición te afirma que tampoco te va a abonar el tiempo que estés de baja, también puedes solicitar el pago directo. Así, evitarás que el empresario haga de intermediario y se quede con el dinero que te corresponde. El género de prestación está sujeto a si la causa de la baja por patología común se genera en el campo laboral o personal.
Si tu has entregado los partes de confirmación, la empresa te debe pagar lo que corresponde. Luego ya reclamará a quién esta a quién sea la responsable del fallo. Sí, debes soliciar el pago directo al INSS o recíproca según tenga la empresa las contingencias recurrentes.
Estoy De Baja Y Mi Compañía No Me Paga ¿qué Puedo Llevar A Cabo?
Así, lograras elegir la que mucho más quieras. Ten presente que la ley te ampara, puesto que el empresario está obligado a pagarte en esta situación, con independencia de quien acepte el coste de la baja . Además de esto, te voy a contar que secuelas puede tener el empresario.
De entrada, el SEPE empieza de nuevo a pagar el 10. La seguridad social me dió de baja por ansiedad laboral por un acoso que estoy recibiendo en el trabajo tras proceder a emergencias. No se pierde la antigüedad, y sí, puedes mirar el convenio de suscripción. Te paga el INSS o la mutua en función de con quien tenga la contingencia la compañía.
Debo autorizar porque creo que a mí no me afecta el ERTE por mi situación, pero no sé que tengo que llevar a cabo gracias. Si es por incidente laboral, te seguirá pagando la recíproca. Por otra parte habría que revisar las causas de extinción de la relación laboral para poder ver si se puede impugnar la extinción de la relación laboral. En caso de baja por patología o incidente laboral, ambos de carácter transitorio, las compañías abonarán al trabajador o trabajadora la diferencia resultante entre lo que abone la Seguridad Popular y el salario pertinente según el presente Convenio. Otro dato es que hemos sufrido un Y también.R.Y también de extinción este 25 de mayo y la compañía ha entrado en certamen de acreedores, además sigo de baja por patología común. En lo que se refiere a la segunda opción que tiene el trabajador, que es pedir el pago directo a la Seguridad Popular mediante este formulario que puedes encontrar en este enlace para eludir exactamente que el empresario se quede con el dinero que no le corresponde.
Buenos días, estoy de baja temporal por patología común, y la gerente de la tienda ha comunicado que van a cerrar el 31 de Enero, van realizar un despido colectivo por cese de actividad. Aunque haya el fallo de reanudación de la prestación de desempleo, ten en cuenta que si bien sigas de baja médica, la prestación de desempleo se te va a consumir igual, al no ser que sea por contingencia profesional tal como pone producto. Si no te han dado el alta, tienes que pedir el pago directo, no puedes soliciar paro. Sí, tienes derecho, puesto que la relación laboral no se extingue por visto que estés de baja. Hola mi pareja lo han despedido en el transcurso de un contrato de prueba.
En alguno de los 2 casos, va a ser el trabajador el que tenga que pedir el pago directo, no es algo que se realice automáticamente. Es viable el despido del trabajador de baja por incapacidad temporal si tienen causa para esto. La reclamación de cantidad en los juzgados es una vía que puede ser muy lenta, pero si contamos las nóminas y la cuantía no sobrepasa de los 6.000 euros tenemos la posibilidad de pensar en enseñar una demanda monitoria, que es un trámite mucho más veloz.
Tenía comprendido que al estar de baja incluso aunque se extinguiese la relación laboral si contaba para la jubilación dado a que es nuestro INSS quién te paga. El día 03 de septiembre el médico de cabecera me dio el último parte meduco y me dio que desde ese instante ahora me llamaría el inss o icam. Fui a mi traumatólogo el día 24 de septiembre y no me ha dado el alta. Ahora no se quien me paga y no se si estoy de baja o altappr la sss. Hola, mi pareja está de baja mientras trabajaba en dos sitios. Hoy en día la le pagan por ámbas bajas, pero uno de los contratos se termina el 30 de octubre .
Aquí, de primeras, veo un incumplimiento de contrato por parte del empresario manifiesto. Tienes derecho a poder pedir la extinción del contrato de trabajo incluso con derecho a indemnización. Otra cosa es, que al querer marcharte de la empresa sin otorgar los plazos obligatorios, logren sancionarte, y el empresario estaría en su derecho. Que entre las partes incumpla su contrato, no quiere decir que tu consigas incumplirlo también.